一味包容职场软善（第1页）

晚上八点，九成以上的工位早已漆黑一片，只剩下人力资源部门的灯火依旧亮着，落地窗向外望去，商圈霓虹层层叠叠，车流汇成金色长河，繁华盛大，却衬得人力内部氛围，沉闷压抑。

郑瑜带领的HRBP小组成员三人，全员伏案、键盘声此起彼伏，每个人眼底都挂着掩不住的疲惫；而另一侧陆嘉的小组工位，早已空空如也，桌面收拾得干干净净，主人早已准点下班。

郑瑜抬手揉了揉发胀的太阳穴，指尖划过电脑屏幕上紧锣密鼓的新店开业进度表，长长呼出一口气，心底漫开一股无力感。

她低头看了眼右下角的时间，晚上八点十五分。

这已经是她团队连续第十二天加班。

入职这家杭州公司一年多了，这一年的职场磋磨，早已悄悄磨平了她初入新岗位的热忱与期待。

同部门两位HRBP经理，她与陆嘉职级平齐、权责一致，但因为来自于上海，薪资高于陆嘉，这点让陆嘉一直耿耿于怀。两人同时向人力总监袁琪汇报，本该是并肩协作、各司其职的搭档，可这一年的磨合下来，没有一丝和睦融洽，只剩下单方面不满与针对。

所有人都看得清清楚楚，部门里最繁琐、最耗时、最容易背锅的杂活、突发工作、项目攻坚，永远是郑瑜在扛；而那些轻松体面、只对接不落地、不用承担风险的清闲工作，尽数落在陆嘉身上。

起初，只是日常琐碎的小推诿。

突发的人员状况、琐碎的资料整理、繁杂的台账录入，陆嘉懒得做，随口一句“我手头忙不过来”，便能理所当然推给郑瑜。

郑瑜性子温软，信奉化干戈为玉帛。

在过往的人生里，无论是婚姻相处、亲友往来，还是初入职场的摸索，她始终抱着退让包容的心态。遇事不争、遇人不吵，别人对她分毫善意，她加倍回馈；别人对她刻意针对，她也向来一笑置之、得过且过。

她总觉得，职场不过是求一份安稳，抬头不见低头见，没必要斤斤计较、针锋相对。多做几件事累不死，少争几分输赢不吃亏，内部和睦远比一时得失重要。

可人心最是贪婪无度，职场最是欺软怕硬。

她的温柔包容、无底线退让，换不来同事的和睦相处，只会被贴上“好欺负、没脾气、软柿子”的标签，让人得寸进尺、肆意拿捏。

最初只是零碎小活推诿，到后来，常规工作分摊，再到现在的重点项目全盘甩锅，陆嘉的针对与偷懒，不仅没有丝毫收敛，反而变本加厉。

整个部门，乃至一些跨部门的员工，都摸清了郑瑜的性格短板——温顺、隐忍、不告状、不争执、哪怕受了委屈也只会自己消化。

大家默认，所有没人愿意干的苦活累活，扔给郑瑜就对了。

团队里跟着郑瑜干活的三个下属，早就憋了一肚子怨气。

此刻，组员夏晓雨刚设计完一版新店岗位薪酬表，长长叹了口气，放下鼠标，压低声音满是憋屈地开口：“郑瑜姐，不是我们心态不平衡，是真的太不公平了。”

“同样的岗位、同样的职级、同样的汇报领导，陆嘉姐每天准点六点下班，周末从不加班，轻轻松松拿和我们一样的工资。我们呢？天天早九晚九，连轴加了12天班了，干着双倍的活，还要替别人兜底背锅。”

另一个组员也忍不住附和，语气满是无奈：“何止是不公平，完全是欺负人！这一年她怎么针对郑瑜姐的，我们都看在眼里。现在连重点项目都敢直接推过来，真把我们当免费苦力了？”

“郑瑜姐，你就是太善良了！你每次都笑呵呵接下，从不反驳、从不上报，她当然越来越嚣张，笃定拿捏你！换做别人，早就跟她撕破脸皮、找袁总评理了！”

组员的句句抱怨，都是最真切的职场现状。

郑瑜闻言，指尖微微一顿，眼底掠过一丝疲惫，却依旧只是温和地摇了摇头，轻声安抚众人。

“好了，都少说两句。项目筹备期，大家辛苦一点，熬过去就好了。”

“都是部门内部工作，分那么清你我，反而徒增内耗。多做多历练，吃亏是福。”

她的性格就是如此，习惯性自我内耗、无条件包容他人、息事宁人。

哪怕心底早已疲惫不堪，明知自己被刻意针对，她依旧不愿意引发内部矛盾，不愿意让袁琪费心，更不想落得同事相争的难看局面。

她以为，自己的隐忍退让，能换来一时安稳；她以为，自己的默默兜底，总能让部门工作顺利推进。

可她不知道，她所有的大度与包容，在陆嘉眼里，从来不是善良，而是懦弱无能、胆小怕事。

尤其是这一次公司重磅推进的上海千平旗舰新店项目，彻底将两人的工作矛盾、职场对立，推到了明面之上，也为后续的职场危机、舆论风波，埋下了致命伏笔。