第640章 凌天阁（第2页）

如果不能同谋大道，那便分道扬镳。

无论哪一个世界都是这样。

合得来便是朋友，至于这个朋友能陪你走多远，不知道，也懒得知道。

做人佛系一点好，强求不来的事情，强求了也没用。

接下来的一个月，凌风没有着急去见云若思。

他把自己关在洞府里，每天除了修炼就是研究团队的管理架构。

他的案头上堆满了各种文书。

通幽会的账目、贸迁司的往来记录、暗卫的情报汇总、天涯旧部的训练报告、魂奴的管理日志。

他一份一份地看，一条一条地分析，一个问题一个问题地思考。

他发现了这个团队存在的一个重大弊端。

以前各个部门分管不同领域，各司其职，但各不统属。

通幽会做内销，贸迁司做外贸，暗卫搞情报，天涯旧部搞军事，魂奴搞生产和监视。

各个部门之间没有隶属关系，没有协调机制，没有信息共享平台。

张坤不知道林树在外面谈了什么生意，林树不知道张坤在城里开了什么店铺，林九不知道他们两个在做什么。

大家各自为政，像五个互相不认识的人坐在一张桌子上吃饭，各吃各的，谁也不搭理谁。

这次能够发现林树的问题，皆是林九暗卫情报网的本能反应，也是他多留了一个心眼。

凌风初创的这个组织结构在小规模的时候没有问题。

几十个人、几百个人，抬头不见低头见，凡事皆可以掌控。

但当团队发展到上千人、业务覆盖到几十万里的时候，这种粗放的管理方式就捉襟见肘了。

没有一个完整的管理体系，没有一个相互制约的体制，才会出现林树这样的案例。

凌风在纸上画了一张又一张的结构图，写了一份又一份的方案。

他把整个组织结构全部拆开，再重新组合。

他把那些交叉重叠的职能合并，把那些缺失的环节补上，把那些模糊的权责边界划清楚。

一个月后，一份完整的管理方案摆在了他的案头。

这一日，他重新将所有人召集起来。

洞府大厅里又坐满了人，但这一次的气氛跟上一次完全不同。

上一次是审判，气氛无比压抑和沉闷。