第92章 人事调整和新年目標（第2页）

“第一项调整，採购部从后勤部独立出来，成立集团直属的採购管理部，全面负责集团全產品线的零部件採购、供应链管理、供应商准入与考核、本地配套產业链培育工作。”

杨浩的话音落下，会议室里没人意外。

隨著公司规模扩大，尤其是和吉利达成战略合作、共享供应链体系。

再加上叶书记提出的带动本地產业链发展的要求，採购与供应链管理早已不是后勤部能兼顾的工作，独立成专门的部门，是必然之举。

“接下来是人事任命。”杨浩的目光落到了马国栋身上。

说道“原生產部部长马国栋，卸任生產部部长职务，担任集团採购管理部部长，全面负责採购部的组建与日常管理工作。”

马国栋猛地愣住了，隨即脸上涌上激动的神色，立刻起身：“杨总，我————”

杨浩打断了他的话说道：“採购部是公司的核心命脉，必须交给人品可靠，懂產品技术，有底线的人。”

“这个位置，你最合適。”

马国栋跟著红星老厂风风雨雨二十几年，最困难的时候也没走，人品可靠，对汽车零部件体系了如指掌，由他来管採购最合適。

既能守住公司的成本底线，也能对接零部件標准，培育本土零部件企业，暂时没有比他更合適的人选。

这也是杨浩早就想过的事情，採购环节的重要性，某种程度上甚至超过生產环节。

只要魏峰的能力得到认可，那马国栋的职位就会马上调整。

“杨总放心！我马国栋对天发誓，一定管好採购部，守住公司的钱袋子，绝不给您掉链子，绝不让公司吃一分钱的亏！”马国栋攥紧拳头微微激动道。

他没想到，自己一个老工人，能得到杨浩如此的信任，先是副厂长，再到生產部部长，又是採购部部长，可想而知在其心里的重要性。

杨浩笑著点了点头，隨即目光落到了魏峰身上，继续宣布：“第二项任命，任命魏峰，担任集团生產部部长。”

魏峰也愣了一下，隨即立刻起身：“杨总放心，我一定全力以赴。”

“管好厂区基建工作，生產线工作，保质保量完成全年生產任务，绝不让基建，產能拖公司后腿！”

两项任命宣布完毕，在座的眾人纷纷点头，没有任何异议。

“另外，公司在去年年营收超过50亿，关於统计工作，不再由財务部负责，暂时由总经办负责，后续会成立专门的集团统计部。”

“同时成立集团风险管理部，全面负责公司经营、法务、市场端的风险防控工作，暂时由市场营销部部长陈敬兼任部门负责人。”

话音落下，他话锋一转，扫视著在场的所有高管严肃道：“还有一件关於內部监管的事，我在这里提前跟大家说清楚。”

“公司做大了，內部难免会滋生一些见不得光的歪心思、小动作，这一点，我零容忍。”

“公司暂时不成立专门的督察部，但我会不定期聘请第三方头部会计事务所，对全公司进行財务审计。同时，年后会启动集团第一次全流程財务专项审查工作。”

“我希望大家都能守住底线、珍惜平台，好好干事，不要在公司发展最好的时候，自己掉了队。”

眾人面面相覷，都从对方眼里看到了郑重，自然明白杨浩话里话外的意思。

纷纷应声表態，绝不会触碰公司的红线。